يعتبر العمال الحلقة الأضعف في مختلف الأعمال والشركات رغم أنهم المحرك الأساسي لإتمام الأعمال. ولذلك تتولى المحاكم العمالية في السعودية مختلف القضايا العمالية. حيث أنها إحدى محاكم الدرجة الأولى التي تعنى بقبول صحيفة دعوى المحكمة العمالية والنظر بها، والتي تتعلق غالبا بعقود العمل وحقوق العمال وأجورهم وتعويضاتهم.
بالإضافة إلى ذلك فإن للدعاوى التي يتم تقديمها في المحكمة العمالية أنواع وأشكال مختلفة تتعلق أيضاً بنظام العمل. والتي تحتاج عموما إلى تقديم صحيفة دعوى إلى المحكمة العمالية وفقاً للشروط الواجبة وإتباعاً للإجراءات اللازمة. وهذا ما سوف نوضحه في مقالنا.
لأي استفسار قانوني حول القضايا العمالية، اتصل مباشرة معنا عبر الرقم 0591813333. أو انقر هنا للتواصل عبر الواتس اب.
جدول المحتويات
دعوى المحكمة العمالية في السعودية.
عند وقوع مشكلة بين صاحب العمل والعامل أو واجه العامل أي اعتداء على حق من حقوقه المتضمنة في نظام العمل في السعودية. فإن عليه بداية وقبل اللجوء إلى المحكمة الذهاب إلى مكتب العمل في المنطقة التي يعمل بها. وتقديم شكوى تفيد بما يتعرض له من ظلم في العمل.
وهنا يتولى مكتب العمل إجراءات الصلح لحل الخلاف ودياً بين الطرفين. وفي حال فشل مكتب العمل في ذلك يتم إحالة الشكوى إلى المحكمة العمالية للنظر في الدعوى. حيث تتعامل المحكمة العمالية مع القضايا الناشئة عن نزاعات ترتبط بنظام العمل السعودي. وهي غالباً ما تتم بين العمال أو الموظفين وأصحاب العمل، أو بين أطراف الاتفاقيات العمالية الجماعية.
وعليه فإن الدعوى العمالية تبدأ في المحكمة العمالية بعد تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية. وذلك من قبل الأشخاص الذين يحق لهم اللجوء إلى المحكمة للنظر في الدعاوى الخاصة بهم والتي تقع ضمن اختصاصها. أو يمكن ذلك من خلال الوكيل القانوني والذي يكون في معظم الحالات محامي متخصص في القضايا العمالية ونظام العمل.
كما تختلف القضايا التي تتولاها محكمة العمل ويحق للعمال اللجوء إليها لحلها. نذكر منها:
- القضايا الناشئة عن عقود العمل والاعتداء على حقوق العمال المنصوص عليه في القانون.
- قضايا إصابات العمل وإجراءات المطالبة بالتعويض عنها.
- كما يجوز للعامل اللجوء إلى المحكمة العمالية عند فرض عقوبات تأديبية عليه من قبل صاحب العمل مشكوك في أحقية فرضها والمطالبة بالإعفاء منها.
- بالإضافة إلى جميع القضايا التي تنشأ عن مخالفة أي من أطراف العلاقة العمالية لنظام العمل وتطبيق العقوبات المفروضة بشأنها.
- قضايا الفصل التعسفي للعمال بدون وجود أسباب ومسوغات مشروعة. والتي يقوم العامل فيها بتقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية لمقاضاة صاحب العمل على مخالفة عقد العمل وفصله دون وجود مبرر أو حق له في ذلك. بالإضافة إلى المطالبة بتعويضات عن الضرر الناتج عن هذا الفصل.
للحصول على خدمات قانونية عمالية من محامي مختص عالي الأداء وواسع الخبرة، بإمكانك التواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والخدمات القانونية، واستشارة المحامي العمالي لدينا.
إجراءات تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية.
يمكن رفع دعوى عمالية في المحكمة العمالية بشكل الكتروني عبر ناجز في السعودية. ولكن حتى يتم ذلك لا بد أولاً من رفع القضية لدى مكتب العمل وإجراء التسوية الودية، قبل القيام بإجراءات رفع القضية في المحكمة العمالية. حيث أن ذلك شرط أساسي لقبول الدعوى، وتتم خطوات تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية عبر ناجز. بالشكل التالي:
- الدخول إلى بوابة ناجز.
- يمكنك اختيار الدخول بإحدى طريقتين (كلمة المرور ورسالة، بطاقة الهوية الوطنية) في حال اختيار كلمة المرور ورسالة قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك على أبشر. ومن ثم تصلك رسالة على رقم هاتفك يحتوي رمز قم بإدخاله.
- ثم من الصفحة الرئيسية اختر خيار “القضاء”، في صفحة صحيفة الدعوى قم باختيار طلب جديد، ثم تصنيف الدعوى الرئيسي “عمالية”، تصنيف الدعوى الفرعي “حقوق مالية”.
- في خانة نوع الدعوى يوجد العديد من الخيارات (مكافأة، أتعاب محاماة، بدل، أجر، استرداد رسوم). وافق على التعهد المتعلق بصحة المعلومات، ثم انقر على “التالي”.
- ادخل بيانات المدعون من خلال النقر على “إضافة”.
- ادخل بيانات المدعى عليهم من خلال النقر على “إضافة”. ولا بد هنا من وجود رقم السجل التجاري الخاص بالشركة أو بالسجل التجاري الذي يمتلكه صاحب العمل. وعند إدخاله انقر على “التحقق” وسيظهر اسم الشركة وبياناتها تلقائيا.
- انقر على “التالي” للانتقال إلى صفحة موضوع الدعوى.
- في بيانات التسوية الودية التي سبق وقمت بتقديم الشكوى لها، اختر “نعم” للإجابة على سؤال “هل تم التقديم على مكاتب التسوية الودية؟”، ومن ثم اختر “نعم” للإجابة على سؤال “هل تم إصدار تقرير نهائي من التسوية الودية؟”. علما أنه من الضروري أن تكون الإجابة “نعم”.
- اختر نوع المستند الصادر من التسوية الودية (نموذج رفع دعوى – محضر)، قم باختيار محضر.
- اختر نوع المحضر الصادر من التسوية الودية (محضر تعذر التسوية “عدم اتفاق”). ومن ثم ادخل تاريخ قيد الطلب الهجري (وهو تاريخ تسجيل قيد الطلب الخاص بك في مكتب التسوية).
- ادخل تاريخ قيد الطلب الميلادي، و ادخل رقم القضية المقدمة لدى مكتب التسوية الودية، و رقم هوية المدعي. وادخل تاريخ المحضر الهجري (وهو تاريخ إصدار محضر تعذر التسوية في الطلب الخاص بك في مكتب التسوية والذي يصدر بعد انتهاء الجلسات)، وادخل تاريخ المحضر الميلادي.
- تحديد نوع المدعي، وجنس المدعي، وجنسية المدعي (سعودي، غير سعودي، ابن مواطنة).
نكمل خطوات تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية عبر ناجز:
- ومن ثم عليك ادخال صفة مقدم الطلب، اختر أصيل.
- نوع المدعى عليه، اختر شركة/ مؤسسة.
- التاريخ المعتمد في التعاقد (ميلادي).
- ومن ثم ادخل بيانات العقد المتمثلة في بيان تحرير العقد (محرر، غير محرر).
- اختر نوع العقد، اختر عادي.
- ادخل تاريخ بداية العقد الهجري و تاريخ بداية العقد الميلادي، وادخل تاريخ نهاية العقد الهجري و تاريخ نهاية العقد الميلادي. وتاريخ المباشرة الهجري و تاريخ المباشرة الميلادي.
- ادخل مهنة مقدم الطلب.
- ادخل نوع الأجر (أجر تفصيلي، أجر فعلي) اختر أجر تفصيلي في حال كان للأجر بدلات، واختر فعلي إن كان إجمالي.
- ادخل العملة التي تتقاضى بها الراتب، في حال اختيار أجر تفصيلي أدخل مقدار الأجر الأساسي ومقدار البدلات.
- أدخل مواعيد صرف الأجر (يومي، أسبوعي، شهري).
- ادخل حالة العلاقة العمالية (منتهية، مستمرة)، في حال كانت منتهية ادخل تاريخ آخر يوم عمل هجريا، وتاريخ آخر يوم عمل ميلادياً.
- ادخل سبب ترك العمل.
- تحديد نوع المطالبة عبر الإجابة على سؤال “هل تتضمن المطالبة مبالغ مالية (نعم، لا)، ادخل إجمالي قيمة المطالبة بالريال السعودي.
- ادخل الطلبات الخاصة بك من القائمة التي تتضمن كافة أشكال الطلبات العمالية (أجر متأخر، ساعات إضافية، أجر عمل أثناء الإجازة،… إلخ).
- ومن الجدير بالذكر أن اختيار أي من الخيارات السابقة يؤدي إلى إدخال بيانات محددة.
- يتم تحديد المحكمة وفقا لمقر الشركة أو مكان العمل الخاص بك، والتي يتم تحديدها تلقائياً بعد إدخالك مقر العمل أو أقرب مدينة للمقر.
- ادخل أسانيد الطلبات، والمشفوعات، وانقر على “حفظ ومتابعة”.
- ادخل المرفقات والتي تتضمن إدخال هوية المدعي بصيغة pdf والعنوان الوطني.
- قم بإدخال نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية ومحضر تعذر التسوية. والذين يمكن الحصول عليهما من خلال تحميلها من موقع التسوية الودية على الانترنت بعد انتهاء إجراءات التسوية.
- ارفق ما يثبت العلاقة التعاقدية (عقد العمل)، وارفق كشف الحساب.
- وأخيراً أرسل الطلب.
بالإضافة إلى هذا الشرح نقترح عليك مشاهدة هذا الفيديو.
أسئلة شائعة حول صحيفة دعوى المحكمة العمالية.
تبرز أهمية المطالبات العمالية نظراً لارتباطها بمصدر رزق العامل وركيزة أمان أساسية في حياته لتلبية احتياجاته واحتياجات أسرته. وفيما يلي أبرز الأسئلة الشائعة فيما يتعلق بها:
ننهي معك مقالنا الذي كان بعنوان صحيفة دعوى المحكمة العمالية، نتمنى أن نكون قدمنا لك المعلومات التي تفيدك حول صحيفة الدعوى العمالية وخطوات تقديمها إلكترونياً عبر ناجز في السعودية.
وفيما يخص القضايا العمالية، يمكنك الاطلاع على: شهادة الخبرة بنظام العمل، و الحضور والانصراف بالعمل، كذلك دعوى تعويض عن ضرر. أيضا حفظ الدعوى بالنظام السعودي، بالإضافة إلى رفع الصوت على الموظف.
