نظام العمل

هل حدث نزاع عمالي بينك وبين صاحب العمل، وترغب بالتواصل مع محامي عمالي جدة لرفع دعوى أمام إدارة التسوية الودية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. اتصل مباشرة مع أفضل محامي قضايا عمالية جدة لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا. أفضل محامي عمالي جدة. إذا ما أردت الوصول إلى أفضل محامي عمالي في جدة، فإننا سنزودك بأرقام وأسماء أفضل المحامين المختصين بالقضايا العمالية لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، وذلك وفق الجدول التالي: اسم …

قراءة المزيد

تعتبر مسألة الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي من المسائل التي ركز عليها نظام العمل السعودي الجديد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ، والمعدل بعدة مراسيم ملكية. فمسألة الحضور والانصراف، والتأخر في الحضور أو الانصراف مبكراً، أو التغيب عن العمل، جميعها تعتبر من المسائل التي حدد لها نظام العمل السعودي جزاءات معينة يوقعها صاحب العمل بالعامل. ولذلك أصدرت الموارد البشرية السعودية لائحة لتنظيم حضور وانصراف الموظفين، وهذه اللائحة يتم تجديدها بين فترة وأخرى تبعاً لتطور الوضع الوظيفي في المملكة. …

قراءة المزيد

يحدث في القضايا العمالية أن يقوم أحد الطرفين المتمثلين بـ العامل وصاحب العمل برفع دعوى ضد الآخر للمطالبة بحقوقه أو قد يرفعها بشكل خاطئ لهدف ما مما قد يسبب الضرر للآخر. ولذلك اتاحت المحاكم السعودية الحق للمدعى عليه بإن يعمل على تقديم مذكرة رد على دعوى عمالية بالسعودية. لذا عندما يصلك إخطار بوجود دعوى مقامة ضدك، فلا حاجة للذعر، وإنما سارع لحل الأمر من خلال طلب محامي عمالي يساعدك في صياغة مذكرة رد من مكتب الصفوة للمحاماه والاستشارات القانونية. للتواصل …

قراءة المزيد

يعتبر العمال الحلقة الأضعف في مختلف الأعمال والشركات رغم أنهم المحرك الأساسي لإتمام الأعمال. ولذلك تتولى المحاكم العمالية في السعودية مختلف القضايا العمالية. حيث أنها إحدى محاكم الدرجة الأولى التي تعنى بقبول صحيفة دعوى المحكمة العمالية والنظر بها، والتي تتعلق غالبا بعقود العمل وحقوق العمال وأجورهم وتعويضاتهم. بالإضافة إلى ذلك فإن للدعاوى التي يتم تقديمها في المحكمة العمالية أنواع وأشكال مختلفة تتعلق أيضاً بنظام العمل. والتي تحتاج عموما إلى تقديم صحيفة دعوى إلى المحكمة العمالية وفقاً للشروط الواجبة وإتباعاً للإجراءات …

قراءة المزيد

تتصل قضايا العمل وفق منظور التشريع القانونيّ بركنين أساسيين هما العامل وصاحب العمل. فإذا اعترض أيّ منهما ضائقة قانونيّة في هذا الشأن. توجّب عليه استشارة محامي قضايا عمالية الدمام لاسترداد حقوقه أو بيان واجباته، والآثار القانونية المترتبة على ذلك. ولأنّ العمل هو أحد أهمّ أسباب الحياة، وسبل استمرارها، فقد عدّه الإسلام من مظاهر العبودية التي يثاب عليها المرء. فضلًا عن الأجر الماديّ الذي يوفّر له كرامة العيش وسعته. مما دعا إلى نظم الأحوال التي تتفرّع عنه في قانون، ينظم شؤون …

قراءة المزيد

سنوضح في مقالتنا هذه كيفية إنهاء عقد العمل المحدد المدة وكيفية صياغة خطاب عدم الرغبة في تجديد العقد وفقاً لنظام العمل السعودي، والذي أوجب على أي طرف يرغب بإنهاء العقد قبل نهاية مدته، أن يوجه إشعار / خطاب عدم الرغبة في تجديد العقد إلى الطرف الآخر. وفقاً لنظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 لعام 1426هـ، والذي تم تعديله بعدة مراسيم ملكية، كان آخرها المرسوم الملكي رقم م/5 لعام 1442هـ، فإن عقد العمل يكون على نوعين، هما: عقد عمل …

قراءة المزيد

عقوبة رفع الصوت على الموظف تشمل أي موظف سواء أكان في قطاع عام أو قطاع خاص، وتشمل أي فاعل يقوم بهذا الفعل سواء أكان صاحب عمل أو مدير أو أي شخص آخر، كموظف نحو زميله الموظف، أو أحد المراجعين حين يتلفظ بألفاظ مسيئة للموظفين. وإذا ما واجهت كموظف أو كعامل في القطاع الخاص فعلاً من أفعال التعدي باللفظ من خلال رفع الصوت، أو الشتم، أو السب، أو أي ألفاظ بذيئة أو مسيئة، أو تحمل دلالات وإشارات جنسية. فإنه يمكنك أن …

قراءة المزيد

هذه المقالة توضح مسؤولية صاحب العمل عندما يتأخر بدفع رواتب العامل، وهل يحق للعامل رفع شكوى عن تأخر راتبه، وما هي الجزاءات المترتبة على صاحب العمل في ذلك. بالإضافة إلى نموذج شكوى تأخر الرواتب في السعودية والكثير من المعلومات الهامة حول تأخر الرواتب وتبعاتها القانونية. أي تأخير من قبل صاحب العمل في تسليم العامل رواتبه أو مستحقاته، يشكل وفقاً لنظام العمل السعودي مسؤولية قانونية على صاحب العمل. وحيث أن العقد شريعة المتعاقدين، ويجب أن يتم تحديد قيمة الأجر في عقد العمل …

قراءة المزيد

سنحاول أن نسلط الضوء في هذه المقالة على شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي، وكيفية الحصول عليها، ومتى يستحقها العامل، وهل هناك من فرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة، وهل تحتاج شهادة العمل أو شهادة الخبرة للتصديق، لذلك أدعوكم جميعاً لقراءة هذه المقالة والتبحر فيها، لأنها مفيدة جداً لكل عامل يعمل في القطاع الخاص أو القطاع العام. لديك استفسار قانوني؟ اتصل بنا لطلب استشارة محامي متخصص في مكتب العمل. إن العمل لا يعني فقط الحصول على الأجر أو التعويضات أو …

قراءة المزيد