تعتبر القضايا العمالية ذات طبيعة خاصة، ولها شروطها وإجراءاتها الخاصة بها، ونظرًا لخصوصيتها سوف نتحدث في هذا المقال عن اجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل في السعودية، فتابع معنا.
للحصول على استشارة حول القضايا العمالية انقر على زر الواتساب.
جدول المحتويات
اجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل في السعودية.
وفقاً لما جاء في المادة العاشرة من نظام التنفيذ السعودي، فإنه لا يجوز تنفيذ الأحكام جبرًا ما دام الاعتراض عليها جائزًا، إلا إذا كانت مشمولة بالنفاذ المعجل.
وحتى يتم تنفيذ حكم في قضية عمالية، يمكن ذلك أن يتم عن طريقين، إما بتقديم طلب إلى دائرة التنفيذ وذلك بعد صدور الحكم النهائي، أو الكترونيًا عن طريق ناجز.
أما إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية عن طريق ناجز يمكن تلخيصها فيما يلي:
- يتم أولًا تسجيل الدخول إلى بوابة ناجز من خلال حساب النفاذ الوطني عبر رابط منصة ناجز أو عن طريق موقع وزارة العدل.
- اختيار أيقونة الخدمات الالكترونية باقة التنفيذ.
- ثم الضغط على طلبات التنفيذ، وتقديم طلب تنفيذ.
- اختيار حكم تنفيذ صادر عن محكمة عمالية.
- تعبئة كافة البيانات المطلوبة.
- إرفاق المستندات المطلوبة.
- الضغط على تقديم الطلب بعد التأكد من صحة البيانات.
- تأكد أن الطلب تم إرساله حيث ستصلك رسالة برقم الطلب وتاريخه.
فيديو توضيحي.
شروط تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
بعد أن ذكرنا إجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل، لا بد لنا من الحديث عن شروط تنفيذ حكم المحكمة العمالية، وهذه الشروط وفق نظام التنفيذ السعودي هي:
- لا يجوز تنفيذ الحكم جبرًا ما دام الاعتراض عليه ممكنًا، إلا إذا كان مشمولًا بالنفاذ المعجل.
- لا يجوز التنفيذ جبرًا إلا بسند تنفيذي، ومن السندات التنفيذية الأحكام والقرارات.
- أن يكون الحكم أصبح نهائيًا، وانتهت طرق الاعتراض عليه أو انتهت مهله.
- أن يكون الحكم غير مخالف للشريعة الإسلامية والأنظمة المعمول بها.
- عدم معارضة الحكم لحكم سابق.
- أن يتوفر الاختصاص المكاني.
- أن يكون طالب التنفيذ صاحب صفة ومصلحة.
تعتبر هذه الشروط هي الشروط التي يجب توافرها عند تنفيذ أي حكم، ونص عليها نظام التنفيذ السعودي، ولا بد من توافرها حتى يتم تنفيذ الحكم بشكل قانوني سليم وصحيح، وإلا أمكن الاعتراض على تنفيذ الحكم.
مع التنويه إلى أنه لا يمكن الوصول إلى تنفيذ الحكم ما لم يكن قد تم الالتزام بإجراءات رفع الدعوى وشروطها وفق نظام العمل السعودي، والالتزام بإجراءات تنفيذ الحكم المذكورة آنفًا والتي نظمها قانون التنفيذ السعودي، ومع تطبيق ما سبق يتم تنفيذ الحكم بشكل قانوني سليم.
مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
نظرًا لأهمية القضايا العمالية وخصوصيتها، وحمايةً لحقوق العمال، سعت وزارة العدل السعودية على الإسراع في إنهاء وإغلاق القضايا العمالية.
حيث أنه وفق موقع وزارة العدل السعودية، تمكنت المحاكم العمالية في عام 2024 من إنهاء آلاف القضايا العمالية، متوسط عمر القضية عشرين يوم من قيد الدعوى وحتى إغلاقها.
أما فيما يتعلق بمدة تنفيذ الحكم، بعد أن يتم وضع الحكم في التنفيذ، يصدر قاضي التنفيذ أمرًا بالتنفيذ ويبلغ المدين، فإن تعذر تبليغه خلال عشرين يومًا، أمر قاضي التنفيذ بنشر الإبلاغ في الصحيفة الأكثر انتشارًا في المنطقة.
وإذا لم ينفذ المدين خلال خمسة أيام من تاريخ إعلانه أمر التنفيذ، أو نشره بالصحف، عد مماطلًا وأمر قاضي التنفيذ بتنفيذ الحكم فورًا.
وبالتالي فإن تنفيذ الحكم لا يوجد له وقت محدد، حيث يختلف الأمر بين ما إذا أقر المدين ما عليه من التزام أم لا، وإذا ما اعترض على قرار قاضي التنفيذ أم لا، وما إذا حاول المماطلة أم لا، وما إذا تم تبليغه أم تعذر التبليغ أم لا.
حيث تختلف المدة، ولكن يمكن القول بأنه يمكن تنفيذ الحكم خلال ثلاثين يومًا من وضع الحكم في دائرة التنفيذ، في حال تعذر تبليغ المدين، أو حاول المماطلة، أما في أحسن الأحوال يمكن تنفيذ الحكم فورًا.
الأسئلة الشائعة.
نجيب فيما يلي عن أكثر الأسئلة شيوعًا حول موضوع اجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل في السعودية:
في ختام الحديث عن موضوع اجراءات تنفيذ حكم مكتب العمل في السعودية، لا بد من التنويه إلى ضرورة استشارة محامي متخصص، نظرًا لتنوع وتشعب القضايا والدعاوى العمالية، ووجود إجراءات وشروط خاصة بها، وذلك توفيرًا للوقت والجهد.
وإذا رغبت في استشارة محام متخصص في القضايا العمالية، يمكنك التواصل معنا، حيث يضم مكتبنا أفضل المحامين في هذه القضايا.
قد تسأل عن كيفية طلب وقف تنفيذ حكم قضائي في السعودية، وعقوبة الامتناع عن تنفيذ حكم قضائي، وما طريقة تقديم طلب تنفيذ حكم، ونموذج طلب وقف تنفيذ حكم.
المراجع:
- نظام التنفيذ السعودي.
- نظام العمل السعودي.
