نظام العمل في المملكة العربية السعودية صدر في تاريخ 1426/08/23 هـ الموافق : 27/09/2005 مـ ونُشر في تاريخ 1426/09/25 هـ الموافق : 28/10/2005 مـ. صدر النظام المذكور بموجب مرسوم ملكي رقم م/51 بتاريخ 23 / 8 / 1426 وقرار مجلس الوزراء رقم 219 بتاريخ 22 / 8 / 1426
› يتضمن النظام أحكام تنظيم عمليات التوظيف.
› ضوابط توظيف غير السعوديين.
› طرق وضوابط التدريب والتأهيل.
› تنظيم علاقات العمل.
› شروط العمل والظروف التي يجب الالتزام بها.
› أحكام العمل لبعض الوقت.
› ضوابط الوقاية والحماية من مخاطر العمل.
› شروط الوقاية من الحوادث الكبرى.
› تنظيم مواضيع إصابات العمل.
› مسائل الخدمات الصحية والاجتماعية.
› أحكام وضوابط وقواعد تشغيل النساء والأحداث.
› الضوابط التنظيمية لعقد العمل البحري والعمل في المناجم والمحاجر.
› الأحكام والمواد التي تنظم هيئات تسوية الخلافات العمالية.
› عقوبات عدم الالتزام بالقانون.
يتوجب على المدعى عليه في أية دعوى تُرفع بمواجهته، أن يتقدم بمذكرة دفاع إلى المحكمة المرفوعة إليها الدعوى بعد إعلانه بذلك. وللحصول على أفضل نموذج مذكرة دفاع في السعودية، تابع معنا هذا المقال. للتواصل الفوري مع أفضل مكتب محاماة في جدة، فقط اضغط على أيقونة الواتساب أسفل الشاشة. أهم المعلومات الواجب ذكرها في نموذج مذكرة دفاع من الأفضل للمدعى عليه عند قيامه بتقديم مذكرة دفاع بمواجهة المدعي، أن يوكل محامي مختص في تقديم مذكرة الدفاع، وذلك لأن المذكرة يجب أن …
يستلزم رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية، اتباع إجراءات وخطوات حددها كل من نظام المرافعات الشرعية ونظام العمل، وفي مقالنا التالي سنعمل على توضيح تلك الخطوات، وسنقدم لكم نموذج دعوى عمالية، لذا تابعوا معنا. لاستشارة محامي مكتبنا بالقضايا العمالية، انقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. ما خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ تعتبر المحكمة العمالية وفقاً لأحكام نظام المرافعات الشرعية السعودي، المحكمة المختصة بالنظر في الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. حيث تفصل في الدعوى العمالية …
ما هي المهام التي يقوم بها محامي قضايا عمالية الدمام؟ ومن هو أشهر محامي العمال في مدينة الدمام بالسعودية؟ سنجيب على هذين السؤالين من خلال هذا المقال، كما سنوضح لك أبرز قضايا العمال التي تتطلب توكيل محامي عمالي في السعودية. هل تبحث عن استشارة قانونية من محامي قضايا عمالية؟ اضغط هنا للتواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية وهو مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. أفضل محامي قضايا عمالية الدمام محامي قضايا العمال يمثل العمال في مختلف النزاعات القانونية المتعلقة بالتوظيف والعلاقات …
منح نظام العمل السعودي الحق لطرفي عقد العمل بإبداء الرغبة بتجديده أو عدمه، بشرط الالتزام بخطاب عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 في السعودية. وللحصول على صيغة عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف، أو انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل، تابع معنا هذا المقال. تواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية بالنقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. ماذا يعني عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74؟ إن المقصود بعبارة عدم الرغبة في تجديد …
هل تعرضت للاعتداء اللفظي أثناء تأدية عملك وترغب بمعرفة عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف أثناء عمله في السعودية، لترفع دعوى ضد المعتدي وتعاقبه على ذلك. تابع معنى هذا المقال لتحصل على المزيد من المعلومات. اضغط هنا للتواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية، متخصص بالقضايا العمالية، وهو مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. ما عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف أثناء عمله؟ إن عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف في السعودية أثناء عمله، تعتبر من العقوبات التي توجب اتخاذ الظروف المشددة بشأنها، لأنها وقعت على …
إن السؤال: كيف تتم صياغة شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية؟ يعتبر من أكثر الاسئلة وروداً إلى المحامي المختص بالقضايا العمالية لدينا، وفي مقالنا التالي سنعمل على توضيح أهم تفاصيل تلك الشكوى، لذا تابع معنا. إذا كنت تبحث عن أفضل مكتب محاماة في السعودية، متخصص في القضايا العمالية قم بالاتصال بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. كيف تتم صياغة شكوى مكتب العمل رواتب؟ ألزمت المادة 90 من نظام العمل السعودي، المعدلة بالمرسوم الملكي رقم م/46 لعام 1436هـ، صاحب العمل بأداء أجر …
هل تواجه اتهام بجريمة الاستغلال الوظيفي، وترغب بمعرفة كيفية نفي التهمة والعقوبات المقررة بشأن استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي. تابع معنا هذا المقال للمزيد من التفاصيل. اضغط هنا للتواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية، وهو مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي يمكننا تعريف استغلال النفوذ في النظام السعودي، بأنه حصول العامل أو الموظف على مكاسب شخصية، أياً كان نوعها، سواء كانت نقدية أو عينية أو معنوية، نتيجة استغلاله لوظيفته التي منحته نفوذاً معينا، …
هل يمكن الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية؟ وهل هي ذاتها المنصوص عليها في المادة 64 من نظام العمل السعودي شهادة الخبرة، الإجابة على كل ذلك تجدها في سطور مقالنا التالي، تابع معنا. إذا كنت تبحث عن مكتب محاماة في السعودية متخصص في القضايا العمالية، اضغط هنا للتواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. شروط الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص إن شهادة الخبرة نظام العمل بالتعريف هي الشهادة التي يحصل عليها العامل والتي توضح قدراته وإمكانياته في تنفيذ …
إن أي جريمة ترتكب في السعودية، أو أي أفعال خاطئة يترتب عليها ضرر للمجني عليه أو الضحية، تستلزم التعويض وهو ما يسمى بالحق الخاص، سنذكر لك كن خلال هذا المقال كافة التفاصيل حول التعويض عن الضرر المادي في القضاء السعودي. إذا كنت تبحث عن أفضل مكتب محاماة في السعودية متخصص بالتعويضات، اضغط هنا للتواصل معنا في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. التعويض عن الضرر المادي في القضاء السعودي يمكننا أن نميز في التعويض عن الضرر المادي، ما بين الضرر المادي الناتج …
إن تنظيم مواعيد الحضور والانصراف في السعودية يعتبر هاماً جداً بالنسبة للعامل وصاحب العمل، ويترتب على الإخلال بتلك المواعيد جزاءات تأديبية بحق العامل، تابع معنا هذا المقال لتتعرف على المزيد من التفاصيل حول نظام حضور وانصراف العمال، وما يترتب على التاخير في نظام العمل السعودي. لمعرفة المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع يمكنك التواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية، متخصص في شؤون العمال، اضغط هنا للتواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة مباشرة. نظام الحضور والانصراف الجديد في السعودية إن المقصود …
