نظام العمل

هل تعرضت للاعتداء اللفظي أثناء تأدية عملك وترغب بمعرفة عقوبة الاعتداء اللفظي في العمل على موظف في السعودية.  لترفع دعوى ضد المعتدي وتعاقبه على ذلك. تابع معنى هذا المقال لتحصل على المزيد من المعلومات. اطرح استفسارك على المحامي من خلال النقر على زر الواتساب. ما عقوبة الاعتداء اللفظي في العمل على موظف؟ إن عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف في السعودية أثناء عمله، تعتبر من العقوبات التي توجب اتخاذ الظروف المشددة بشأنها، لأنها وقعت على ذلك الموظف أثناء ممارسة مهامه الموكلة …

قراءة المزيد

يتوجب على المدعى عليه في أية دعوى تُرفع بمواجهته، أن يتقدم بمذكرة دفاع إلى المحكمة المرفوعة إليها الدعوى بعد إعلانه بذلك. وللحصول على أفضل نموذج مذكرة دفاع في السعودية، تابع معنا هذا المقال. للتواصل الفوري مع أفضل مكتب محاماة في جدة، فقط اضغط على أيقونة الواتساب أسفل الشاشة. أهم المعلومات الواجب ذكرها في نموذج مذكرة دفاع من الأفضل للمدعى عليه عند قيامه بتقديم مذكرة دفاع بمواجهة المدعي، أن يوكل محامي مختص في تقديم مذكرة الدفاع، وذلك لأن المذكرة يجب أن …

قراءة المزيد

يستلزم رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية، اتباع إجراءات وخطوات حددها كل من نظام المرافعات الشرعية ونظام العمل، وفي مقالنا التالي سنعمل على توضيح تلك الخطوات، وسنقدم لكم نموذج دعوى عمالية، لذا تابعوا معنا. لاستشارة محامي مكتبنا بالقضايا العمالية، انقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. ما خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ تعتبر المحكمة العمالية وفقاً لأحكام نظام المرافعات الشرعية السعودي، المحكمة المختصة بالنظر في الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. حيث تفصل في الدعوى العمالية …

قراءة المزيد

ما هي المهام التي يقوم بها محامي قضايا عمالية الدمام؟ ومن هو أشهر محامي العمال في مدينة الدمام بالسعودية؟ سنجيب على هذين السؤالين من خلال هذا المقال، كما سنوضح لك أبرز قضايا العمال التي تتطلب توكيل محامي عمالي في السعودية. هل تبحث عن استشارة قانونية من محامي قضايا عمالية؟ اضغط هنا للتواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية وهو مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. أفضل محامي قضايا عمالية الدمام محامي قضايا العمال يمثل العمال في مختلف النزاعات القانونية المتعلقة بالتوظيف والعلاقات …

قراءة المزيد

منح نظام العمل السعودي الحق لطرفي عقد العمل بإبداء الرغبة بتجديده أو عدمه، بشرط الالتزام بخطاب عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 في السعودية. وللحصول على صيغة عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف، أو انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل، تابع معنا هذا المقال. تواصل مع أفضل مكتب محاماة في السعودية بالنقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. ماذا يعني عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74؟ إن المقصود بعبارة عدم الرغبة في تجديد …

قراءة المزيد

إن السؤال: كيف تتم صياغة شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية؟ يعتبر من أكثر الاسئلة وروداً إلى المحامي المختص بالقضايا العمالية لدينا، وفي مقالنا التالي سنعمل على توضيح أهم تفاصيل تلك الشكوى، لذا تابع معنا. إذا كنت تبحث عن أفضل مكتب محاماة في السعودية، متخصص في القضايا العمالية قم بالاتصال بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. كيف تتم صياغة شكوى مكتب العمل رواتب؟ ألزمت المادة 90 من نظام العمل السعودي، المعدلة بالمرسوم الملكي رقم م/46 لعام 1436هـ، صاحب العمل بأداء أجر …

قراءة المزيد

هل تواجه اتهام بجريمة الاستغلال الوظيفي، وترغب بمعرفة كيفية نفي التهمة والعقوبات المقررة بشأن استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي. تابع معنا هذا المقال للمزيد من التفاصيل. لاستشارة محامي شاطر انقر على زر الواتساب. استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي يمكننا تعريف استغلال النفوذ في النظام السعودي، بأنه: حصول العامل أو الموظف على مكاسب شخصية، أياً كان نوعها، سواء كانت نقدية أو عينية أو معنوية، نتيجة استغلاله لوظيفته التي منحته نفوذاً معينا، سواء كان ذلك النفوذ حقيقي أم لا. وقد …

قراءة المزيد

هل يمكن الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية؟ وهل هي ذاتها المنصوص عليها في المادة 64 من نظام العمل السعودي شهادة الخبرة، الإجابة على كل ذلك تجدها في سطور مقالنا التالي، تابع معنا. إذا كنت تبحث عن مكتب محاماة في السعودية متخصص في القضايا العمالية، اضغط هنا للتواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. شروط الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص إن شهادة الخبرة نظام العمل بالتعريف هي الشهادة التي يحصل عليها العامل والتي توضح قدراته وإمكانياته في تنفيذ …

قراءة المزيد