شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية حق نظامي يجهله كثير من العاملين في السعودية، خصوصاً عند انتهاء العلاقة العمالية بسبب الاستقالة أو إنهاء العقد. يتفاجأ بعض العمال برفض صاحب العمل إصدار الشهادة أو تضمينها عبارات تؤثر على فرصهم الوظيفية مستقبلاً.
في هذا الدليل المبني على المادة (64) من نظام العمل السعودي، ستتعرف على حقك النظامي في الحصول على شهادة الخبرة مجاناً، والبيانات التي يجب أن تتضمنها، والفرق بينها وبين شهادة العمل.
إذا كنت ترغب باستشارة مكتب محاماة في السعودية متخصص في القضايا العمالية، انقر على زر الواتساب أدناه.
جدول المحتويات
شهادة الخبرة في ضوء المادة 64 من نظام العمل
تنص المادة (64) من نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426هـ وتعديلاته على حق العامل – عند انتهاء علاقة العمل – في الحصول على شهادة خبرة دون مقابل، يبيَّن فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء خدمته، والمهنة التي كان يشغلها.
ويجوز للعامل طلب تضمين الشهادة مقدار الأجر وآخر مزايا حصل عليها. ولا يحق لصاحب العمل تضمينها ما يسيء إلى العامل أو يحدّ من فرصه الوظيفية مستقبلاً.
وتُعد شهادة الخبرة التزاماً نظامياً مستقلاً عن مستحقات نهاية الخدمة، ويجوز المطالبة بها أمام الجهات العمالية المختصة عند الامتناع عن إصدارها.
فمثلاً، إذا أنهى عامل عقده بعد ثلاث سنوات خدمة وطلب شهادة خبرة، يلتزم صاحب العمل بإصدارها مجاناً وبصياغة محايدة نظاماً، وأي امتناع يجيز للعامل التقدم بشكوى أمام الجهة العمالية المختصة لإلزام المنشأة بإصدارها وفق أحكام النظام.
شروط الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص
إن شهادة الخبرة نظام العمل بالتعريف هي الشهادة التي يحصل عليها العامل والتي توضح قدراته وإمكانياته في تنفيذ أعمال معينة، والمدة التي قضاها في ذلك العمل، ويشهد على ذلك صاحب العمل الذي كان يعمل لديه العامل.
وتتمثل شروط الحصول على شهادة الخبرة بالقطاع الخاص السعودي بما يلي:
- يجب أن يعمل العامل لدى صاحب العمل بنفس موضوع شهادة الخبرة.
- أن يمضي العامل فترة زمنية معقولة للعمل في تلك المهنة حتى يتم منحه شهاده خبره فيها.
- يجب أن يشهد صاحب العمل بأن العامل قد عمل لديه في تلك المهنة، وأنه كان مثابراً ومواظباً بشأنها، وأنه قد امتلك مهارات عالية في تنفيذ المهام المطلوبة.
- يجب أن يكون صاحب العمل مخولاً بمنح شهادة خبره للعامل.
كيف تحصل على شهادة خبرة من صاحب العمل؟
يمنح نظام العمل السعودي العامل حق طلب شهادة خبرة عند انتهاء علاقة العمل، ويجب على صاحب العمل إصدارها دون مقابل وفق المادة (64) من النظام.
ويمكنك الحصول على شهادة الخبرة من صاحب العمل باتباع الخطوات التالية:
- تقديم طلب رسمي لصاحب العمل للحصول على شهادة خبرة بعد انتهاء عقد العمل.
- التأكد من أن الشهادة تتضمن البيانات الأساسية مثل المسمى الوظيفي وتاريخ بداية ونهاية العمل.
- طلب تضمين معلومات إضافية مثل الأجر أو طبيعة المهام إذا رغبت بذلك.
- مراجعة الشهادة قبل استلامها للتأكد من خلوها من أي عبارات قد تسيء إلى سمعتك المهنية.
- الاحتفاظ بنسخة من الشهادة لاستخدامها عند التقديم على وظائف جديدة.
الفرق بين شهادة العمل وشهادة خبرة
قد يتبادر للذهن بأنه ليس هناك فرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة، ولكن في حقيقة الأمر تختلف الأولى عن الثانية.
إذ أن شهادة العمل أو شهادة الخدمة هي الشهادة المنصوص عليها في المادة 64 من نظام العمل السعودي، والملزم صاحب العمل بمنحها للعامل بمجرد انتهاء خدمته لديه.
حيث نصت تلك المادة المعدلة بموجب المرسوم الملكي رقم م/46 لعام 1436هـ، على أنه يلتزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل أن يعطي العامل بناءً على طلبه شهادة نهاية الخدمة دون مقابل.
العناصر الأساسية التي يجب أن تتضمنها شهادة الخبرة
يجب أن تتضمن البيانات التالية:
- اسم العامل بالكامل.
- الوظيفة التي كان يقوم بها.
- تاريخ التحاقه بالعمل.
- تاريخ انتهاء علاقة العمل.
- الأجر الأخير الذي كان يتقاضاه.
كما اشترطت المادة على صاحب العمل ألا يذكر في الشهادة ما يسيء إلى سمعة العامل، أو ما يؤدي إلى تقليص فرص العمل المتاحة له.
أما شهادة الخبرة في القطاع الخاص فهي أوسع وأشمل من شهادات العمل، إذ تعتبر شهادة الخبرة بالأساس شهادة عمل، إلا أن صاحب العمل يضمنها عبارات تدل على أن العامل قد أصبح خبيراً في مهنته.
كأن يشهد صاحب العمل بأن العامل قد أصبح خبيراً في إصلاح الأدوات الكهربائية، أو أصبح خبيراً في الأنظمة المحاسبية، أو أصبح خبيراً في صناعة المواد الغذائية.
ومن الأفضل لمن يرغب بالحصول على شهادة عمل أن يضمنها ما يدل على خبرته، بحيث يشهد له صاحب العمل بذلك، ومن ثم يوثق تلك الشهادة أصولاً، من قبل غرفة التجارة السعودية أو غرفة الصناعة أو غيرها من الجهات المعتمدة لمنح شهادات خبرة.
نموذج شهادة خبره
يمكنك استخدام النموذج التالي كصيغة رسمية لإصدار شهادة خبرة في القطاع الخاص وفق ما يتوافق مع متطلبات نظام العمل السعودي، حيث يتضمن البيانات الأساسية لفترة العمل والمسمى الوظيفي دون أي عبارات قد تسيء إلى العامل.
نموذج شهادة خبرة
إلى من يهمه الأمر
تشهد شركة/مؤسسة: …………………………………
بأن السيد/السيدة: …………………………………
رقم الهوية/الإقامة: …………………………………
قد عمل لدينا في وظيفة: …………………………………
وذلك خلال الفترة من …… / …… / …… إلى …… / …… / …….
وخلال مدة عمله كان يؤدي مهامه الوظيفية في مجال …………………………………، وقد اكتسب خبرة عملية في هذا المجال وفق طبيعة عمله لدى المنشأة.
وقد أُعطيت له هذه الشهادة بناءً على طلبه دون أي مسؤولية على الشركة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،،،
اسم المنشأة: …………………………………
اسم المسؤول: …………………………………
المسمى الوظيفي: …………………………………
التوقيع: …………………………………
الختم الرسمي للمنشأة: …………………………………
التاريخ: …… / …… / ……
كيف يساعدك مكتب الصفوة في الحصول على شهادة الخبرة؟
قد يواجه بعض العاملين صعوبة في الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص عند انتهاء علاقة العمل، خاصة إذا رفض صاحب العمل إصدارها أو تأخر في تسليمها.
وفي هذه الحالات يمكن للمحامي المختص مساعدتك في معرفة حقوقك النظامية واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة.
ويقدم مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية المساعدة في القضايا العمالية من خلال:
- تقديم الاستشارة القانونية حول حق العامل في الحصول على شهادة الخبرة وفق نظام العمل السعودي.
- التواصل مع صاحب العمل وطلب إصدار الشهادة بالصيغة النظامية.
- إعداد الشكاوى العمالية عند امتناع المنشأة عن إصدار شهادة الخبرة.
- تمثيل العامل أمام الجهات المختصة أو المحكمة العمالية للمطالبة بإلزام صاحب العمل بتسليم الشهادة.
- متابعة الإجراءات القانونية حتى حصول العامل على حقه وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.
الأسئلة الشائعة حول شهادة الخبرة في القطاع الخاص
كيف احصل على شهادة خبرة في العمل؟
يمكنك الحصول على شهادة خبرة في العمل عبر منصة قوى، وذلك وفق الخطوات التالية:
1. تسجيل الدخول على قوى، واختر قوى أفراد.
2. الذهاب إلى الخدمات، واختر الشهادات الوظيفية.
3. اختر طلب شهادة جديدة.
4. حدد نوع الشهادة المطلوبة.
5. اختر الخبرة التي ترغب بالحصول على شهادة الخدمة فيها.
6. مراجعة الشهادة وإصدارها.
ماذا يكتب في شهادة الخبرة؟
يكتب في شهادة الخبرة، اسم العامل بالكامل وبياناته بالتفصيل، مع بيان المهنة التي عمل بها، وعدد سنوات الخبرة، والأجر الذي كان يتقاضاه، ولا يجوز ذكر ما يسيء إلى سمعة العامل، أو ما يؤدي إلى تقليص فرص العمل المتاحة له.
هل تحتاج شهادة الخبرة للتصديق؟
نعم بالطبع، تحتاج شهادة الخبرة إلى التصديق من جهة أخرى غير جهة صاحب العمل، ما لم يكن صاحب العمل من الشركات الرائدة والهامة وذات المصداقية، مما يجعل شهادة الخبرة الممنوحة من قبله للعامل ذات موثوقية عالية.
ماذا أفعل عند رفض صاحب العمل إصدار شهادة خبرة؟
عند رفض صاحب العمل إصدار شهادة خبرة، يحق للعامل التقدم بشكوى عبر منصة (قوى) أو لدى مكتب العمل للمطالبة بإلزام المنشأة بإصدارها وفق المادة 64 من نظام العمل. ويُعد الامتناع مخالفة نظامية، ويجوز إحالة النزاع للمحكمة العمالية لإصدار حكم ملزم بتسليم الشهادة دون مقابل.
وبذلك نصل إلى ختام مقالنا عن شهادة الخبرة في القطاع الخاص في السعودية، والذي شرحنا لكم من خلاله شروط شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي، وكيفية توثيق شهادة الخبرة في هذا القطاع.
فإننا نتوجه بالنصيحة لكل من يرغب باستخراج شهادة خبرة موثقة في المملكة، أن يستعين بخبرات أفضل المحامين العماليين المختصين بذلك لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية والتواصل معهم عبر صفحة اتصل بنا.
قد تبحث أيضاً عن مذكرة رد على دعوى عمالية بالسعودية، و7 من أفضل محامي مكتب العمل في السعودية، بالإضافة إلى الحضور والانصراف في قانون العمل السعودي.
المصادر:
- نظام العمل السعودي.
- منصة «قوى» – الخدمات العمالية.
مستشار قانوني يحمل درجة البكالوريوس في القانون من جامعة القاهرة المرموقة. يمتلك خبرة واسعة تزيد عن 25 عامًا في المجالات الجنائية والمدنية والأسرية، حيث حقق إنجازات بارزة ساهمت في ترسيخ مكانته كقيمة مضافة في أي فريق قانوني.
