استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي
استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي من أكثر الاتهامات التي تثير القلق لدى الموظف العام أو العامل في القطاع الخاص، لما يترتب عليها من آثار جزائية وتأديبية قد تصل إلى السجن أو الفصل من العمل. كثيرون يواجهون هذا الاتهام دون إدراك دقيق لمعناه النظامي أو حدوده القانونية، مما يزيد من حدة المخاوف وسوء التقدير. في هذا المقال نوضح المفهوم النظامي للجريمة، ونبيّن أركانها النظامية، والعقوبات المقررة، والفرق بينها وبين إساءة استعمال السلطة، إضافة إلى مسألة التقادم وأبرز صور الاستغلال، وفق …
