نظام العمل
نظام العمل في المملكة العربية السعودية صدر في تاريخ 1426/08/23 هـ الموافق : 27/09/2005 مـ ونُشر في تاريخ 1426/09/25 هـ الموافق : 28/10/2005 مـ. صدر النظام المذكور بموجب مرسوم ملكي رقم م/51 بتاريخ 23 / 8 / 1426 وقرار مجلس الوزراء رقم 219 بتاريخ 22 / 8 / 1426
› يتضمن النظام أحكام تنظيم عمليات التوظيف.
› ضوابط توظيف غير السعوديين.
› طرق وضوابط التدريب والتأهيل.
› تنظيم علاقات العمل.
› شروط العمل والظروف التي يجب الالتزام بها.
› أحكام العمل لبعض الوقت.
› ضوابط الوقاية والحماية من مخاطر العمل.
› شروط الوقاية من الحوادث الكبرى.
› تنظيم مواضيع إصابات العمل.
› مسائل الخدمات الصحية والاجتماعية.
› أحكام وضوابط وقواعد تشغيل النساء والأحداث.
› الضوابط التنظيمية لعقد العمل البحري والعمل في المناجم والمحاجر.
› الأحكام والمواد التي تنظم هيئات تسوية الخلافات العمالية.
› عقوبات عدم الالتزام بالقانون.
نظام العمل
عمل شخص في إحدى الشركات بجدة لسنوات طويلة، قبل أن يفاجأ بخطاب فصل دون مبرر واضح. شعر بالظلم والارتباك، فسأل: هل ما حدث يُعد فصلًا تعسفيًا؟ وكيف يمكنني رفع دعوى أمام المحكمة العمالية؟ هذا المقال يوضح لك الإجراءات القانونية لرفع دعوى فصل تعسفي في جدة والحقوق التي يقرها النظام للعامل، ودور المحامي في حماية تلك الحقوق، فتابع معنا. للحصول على استشارة قانونية متخصصة حول دعوى الفصل التعسفي، تواصل عبر زر الواتساب أسفل الشاشة. الإجراءات القانونية لرفع دعوى فصل تعسفي في …
قراءة المزيد
نظام العمل
في إحدى القضايا العمالية في جدة، تم فصل عامل من عمله دون إنذار أو مبرر واضح، فقرر اللجوء إلى مكتب العمل لإثبات ما تعرض له من فصل تعسفي والمطالبة بحقوقه النظامية. مثل هذه الحالات تتكرر، لذلك يوضح هذا المقال الخطوات القانونية لإثبات الفصل التعسفي في جدة والحقوق التي تترتب عليه وفق نظام العمل السعودي. هل ترغب في استشارة محامي قضايا عمالية انقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. كيفية إثبات الفصل التعسفي في جدة إثبات الفصل التعسفي في جدة يتطلب من …
قراءة المزيد
نظام العمل
في إحدى شركات القطاع الخاص بمدينة جدة، تفاجأ موظف بخطاب إنهاء خدماته دون سابق إنذار أو سبب واضح. توجه إلى مكتب العمل معتقداً أن ما حدث يعد فصلاً تعسفياً، ليبدأ رحلته في إثبات حقه وفق نظام العمل السعودي. هذه الحالة ليست نادرة، إذ تكررت شكاوى مماثلة خلال السنوات الأخيرة، مما يجعل فهم ما هو الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي أمراً جوهرياً لكل عامل وصاحب عمل في المملكة، فما هو الفصل وما أحكامه؟ لاستشارة محامي قضايا عمالية انقر على زر …
قراءة المزيد
نظام العمل
ما هي المهام التي يقوم بها محامي قضايا عمالية الدمام؟ ومن هو أشهر محامي العمال في مدينة الدمام بالسعودية؟ سنجيب على هذين السؤالين من خلال هذا المقال، كما سنوضح لك أبرز قضايا العمال التي تتطلب توكيل محامي عمالي في السعودية. هل تبحث عن استشارة قانونية من محامي قضايا عمالية؟ انقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. أفضل محامي قضايا عمالية الدمام محامي قضايا العمال يمثل العمال في مختلف النزاعات القانونية المتعلقة بالتوظيف والعلاقات العمالية. تشمل مهامه ما يلي: تمثيل العمال: الدفاع …
قراءة المزيد
نظام العمل
هل حدث نزاع عمالي بينك وبين صاحب العمل، وترغب بالتواصل مع محامي قضايا عمالية جدة لرفع دعوى أمام إدارة التسوية الودية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إن كنت كذلك فإننا ننصحك بمتابعة مقالنا حيث سنعرفك على أفضل المحامين المختصين بالقضايا العمالية وخدماتهم ودورهم في حل قضيتك. لاستشارة محامي عمالي في جدة انقر مباشرة على زر الواتساب أسفل الشاشة. أفضل محامي قضايا عمالية جدة إذا ما أردت الوصول إلى أفضل رقم محامي عمالي في جدة، فإننا سنزودك بأرقام وأسماء أفضل المحامين …
قراءة المزيد
نظام العمل
في إحدى القضايا التي نظرتها لجنة الجوازات، تم ضبط منشأة تجارية يشغّل صاحبها عاملاً وافداً يعمل لحسابه الخاص بعد تغيبه عن كفيله لأكثر من عام. اعتبر النظام ذلك تستراً صريحاً على عامل مخالف لنظام الإقامة والعمل، وأُحيل الطرفان للمساءلة. هذه الحادثة ليست فردية، بل تُعد من بين آلاف الحالات التي تواجه عقوبة التستر على مخالفي الاقامة في السعودية فما هذه العقوبة هذا ما سوف نوضحه لك. للحصول على استشارة قانونية مخصصة، تواصل معنا عبر زر الواتساب أسفل الشاشة. عقوبة التستر …
قراءة المزيد
نظام العمل
تعد عملية رفع دعوى التسوية الودية في السعودية من الوسائل الفعالة لحل النزاعات العمالية بسرعة وبتكاليف أقل في السعودية. تهدف هذه الإجراءات إلى تحقيق اتفاق مرضٍ بين الطرفين دون الحاجة إلى اللجوء للقضاء. وفي هذا المقال، سنسلط الضوء على شروط وخطوات رفع الدعوى، وأهم النصائح لضمان نجاحها. لاستشارة محامي قضايا عمالية انقر على زر الواتساب أدناه. رفع دعوى التسوية الودية في السعودية التسوية الودية هي: إجراء غير قضائي يهدف إلى حل النزاعات العمالية بين الطرفين (صاحب العمل والعامل) بشكل ودي …
قراءة المزيد
نظام العمل
يستلزم رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية، اتباع إجراءات وخطوات حددها كل من نظام المرافعات الشرعية ونظام العمل، وفي مقالنا التالي سنعمل على توضيح تلك الخطوات، وسنقدم لكم نموذج دعوى عمالية، لذا تابعوا معنا. لاستشارة محامي قضايا عمالية، انقر على زر الواتساب أسفل الشاشة. ما خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ تعتبر المحكمة العمالية وفقاً لأحكام نظام المرافعات الشرعية السعودي، المحكمة المختصة بالنظر في الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. حيث تفصل في الدعوى العمالية التي …
قراءة المزيد
نظام العمل
هل يمكن الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص بالسعودية؟ وهل هي ذاتها المنصوص عليها في المادة 64 من نظام العمل السعودي شهادة الخبرة، الإجابة على كل ذلك تجدها في سطور مقالنا التالي، تابع معنا. إذا كنت تبحث عن مكتب محاماة في السعودية متخصص في القضايا العمالية، اضغط هنا للتواصل مع مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية. شروط الحصول على شهادة الخبرة في القطاع الخاص إن شهادة الخبرة نظام العمل بالتعريف هي الشهادة التي يحصل عليها العامل والتي توضح قدراته وإمكانياته في تنفيذ …
قراءة المزيد
منوعات قانونية, نظام العمل
بشرى لمن عليه إيقاف خدمات في المملكة، تتضمن صدور قرار ينص على تعليمات جديدة في منع إيقاف الخدمات في السعودية، تابع معنا هذا المقال لتتعرف على كافة التفاصيل من أفضل مكتب محاماة في السعودية. قرار منع إيقاف الخدمات في السعودية صدر نظام ضوابط إيقاف الخدمات في المملكة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 563 لعام 1444هـ، والذي تم تعديله بالقرار 307 لعام 1445هـ. وقد اعتبر قرار تنظيم إيقاف الخدمات نافذاً اعتبارا من تاريخ 1-9-1445هـ، أي بدءاً من الأول من شهر رمضان المبارك …
قراءة المزيد
